La valeur du travail essentiel - Emploi et questions sociales dans le monde 2023.
MONDE: TRAVAIL ESSENTIEL
2023
Organisation internationale du travail, 2023
La pandémie de COVID-19 a mis en évidence à quel point les sociétés ont besoin des travailleur•euse•s clés, dans les périodes fastes comme dans les périodes difficiles, mais aussi à quel point la plupart des emplois clés sont sous-évalués.
Les travailleur•euse•s clés se répartissent en huit grands groupes, lesquelles comprennent, notamment, la santé, le commerce de détail, le nettoyage ou encore les transports. Cela représente en moyenne 52% de la main-d’œuvre. Les femmes représentent 38 % de l’ensemble des travailleur•euse•s clés dans le monde (chapitre 1). En raison d’une plus grande exposition au virus, les taux de mortalité dus au COVID-19 ont été plus forts parmi les travailleur•euse•s clés (chapitre 2). Les conditions de travail des travailleur•euse•s clés sont particulièrement difficiles. Les horaires sont longs ou réduits et irréguliers. Leurs postes de travail souvent sont mal rémunérés, les travailleur•euse•s clés gagnent en effet 26 % de moins que les autres personnes salariées. Dans bien des pays, il s’agit de professions dépourvues de protection sociale. (chapitre 3). Le chapitre 4 du rapport se concentre sur les défis spécifiques à ces huit groupes professionnels clés. Le cinquième chapitre propose des pistes pour renforcer les institutions de travail, par exemple par des mesures de protection en matière de santé et sécurité, des horaires de travail sûrs et prévisibles ou encore des salaires qui reflètent la contribution économique et sociale. Le chapitre 6 relève la nécessité des investissements dans les infrastructures matérielles et sociales dans les secteurs clés pour améliorer les conditions de travail et renforcer la continuité des activités. Pour améliorer les conditions de travail et de vie des travailleur•euse•s clés, il est indispensable que les politiques s’engagent (chapitre 7).
Gender Law Newsletter FRI 2023#2, 01.06.2023 - Newsletter abonnieren