Mutterschaft und Stillen: Die schädlichen Folgen von Abwesenheiten aufgrund von Schwangerschaft

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Gender Law Newsletter FRI 2024#4, 01.12.2024 - Newsletter abonnieren

SCHWEIZ: GLEICHSTELLUNGSGESETZ UND MUTTERSCHAFT (1)

Urteil des Bundesgerichts 4A_461/2023 vom 27. März 2024

Das kantonale Gericht entschied gemäss dem Bundesgericht zu Recht, dass die Arbeitgeberin die Kündigung aufgrund organisatorischer Notwendigkeiten und der Aufrechterhaltung der Qualität der Dienstleistungen für die Kunden angesichts der langen Abwesenheit der Arbeitnehmerin ausgesprochen hatte.

Zu diesem eher verunsichernden Urteil, das wohl einmal mehr zeigt, wie wenig ernst das Gleichstellungsgesetz und das Diskriminierungsverbot Frau-Mann (auch seitens der Anwaltschaft) genommen wird und wie viel höher geltend gemachte wirtschaftliche Bedürfnisse gewichtet werden, verweisen wir auf die Zusammenfassung im droit-du-travail newsletter octobre 2024 und die ausführliche Besprechung durch Christine Sativa Spring.

Direkter Zugang zum Urteil (https://www.bger.ch)
Zusammenfassung im newsletter droit-du-travail (publications-droit.ch)
Besprechung durch Me Christine Sativa Spring (publications-droit.ch)